SALUD OCUPACIONAL

La importancia de los exámenes médicos ocupacionales

Los exámenes médicos ocupacionales son fundamentales tanto para las empresas como para los trabajadores, ya que garantizan el cumplimiento de normativas legales y promueven un ambiente laboral seguro y saludable.

¿Por qué es importante que las empresas los realicen?

  1. Cumplimiento legal: Las empresas están obligadas por ley a garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores. En Perú, la normativa vigente (Ley N.º 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S. N.º 005-2012-TR) exige la realización de exámenes médicos ocupacionales en diferentes etapas del vínculo laboral.
  2. Prevención de riesgos laborales: Permiten identificar posibles riesgos relacionados con las condiciones de trabajo y tomar medidas para prevenir accidentes o enfermedades ocupacionales.
  3. Reducción de costos: Detectar problemas de salud a tiempo evita costos elevados por ausentismo, indemnizaciones o tratamientos médicos a largo plazo.
  4. Mejora de la productividad: Un trabajador saludable es más eficiente y contribuye a un mejor rendimiento general de la empresa.

¿Por qué es importante que los trabajadores se sometan a estos exámenes?

  1. Detección temprana de enfermedades: Los exámenes permiten identificar problemas de salud antes de que se agraven o interfieran con la capacidad laboral.
  2. Seguridad personal: Garantizan que el trabajador se encuentre apto para desempeñar sus funciones sin poner en riesgo su salud o la de sus compañeros.
  3. Derecho a la salud: Estos exámenes son un derecho del trabajador y un mecanismo para proteger su bienestar dentro del entorno laboral.

Normativa vigente en Perú

En el Perú, la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.º 29783) establece que todas las empresas deben realizar exámenes médicos en tres momentos clave:

  • Preocupacionales: Antes de la contratación, para asegurar que el colaborador está apto para el puesto.
  • Periódicos: Durante el vínculo laboral, dependiendo de la exposición a riesgos específicos.
  • De retiro: Al finalizar la relación laboral, para documentar la condición de salud del trabajador.

En el Policlínico Santo Domingo, estamos comprometidos con ofrecer servicios de salud ocupacional eficientes y de alta calidad para contribuir al bienestar de los trabajadores y al éxito de las empresas

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